Tanto en los buenos como en los malos momentos, nunca viene mal contar con un buen Curriculum Vitae que llame la atención a la hora de encontrar un empleo. No solo nos referimos al contenido del CV, sino también a su formato y a la originalidad de la que el candidato haga gala para poder ganar ese empleo que tanto desea.
Estamos de acuerdo en que no existe un currículum perfecto y que la diversidad de modelos disponibles en Internet puede dificultar la tarea para aquellos que se planteen realizar uno por primera vez. Sin embargo, sí podemos decir que el mejor currículum es el que lleva al candidato a una entrevista de trabajo.
Formatos que puede adoptar un CV
Sea cual sea el formato o contenido que decidamos que tenga, hay que tener en cuenta que tiene que ser sencillo y accesible, pero a la vez tiene que demostrar todo el potencial del candidato.
Por supuesto, también se pueden introducir elementos sonoros, táctiles o incluso el humor como punto de partida. En este sentido, el marketing directo resulta importante. Por ejemplo, hay casos en los que se han enviado creaciones de las propias personas como representación de las habilidades que serían capaces de desarrollar.
El marketing de guerrilla es otra técnica que pueden tomar ciertos aspirantes, pero que resulta más agresiva, como un grupo de candidatos que colocaron sus fotografías pegadas en los cristales de una agencia con un mensaje llamativo: “queremos entrar”.
Si ya es fundamental que un CV atraiga la atención del que lo lee, en la industria de la publicidad lo es aún más. La creatividad es un factor clave, por lo que es necesario que los que intentan tener una primera experiencia en este sector dediquen horas y horas a tener una carta de presentación cuidada, y atractiva.
Estos son solo algunos de los ejemplos de formatos de currículum más interesantes que hemos encontrado por la web y que se pueden aplicar al mundo digital:
En primer lugar tenemos el famoso caso del currículum basado en búsquedas de Google de Alec Brownstein. Este candidato se dio cuenta de que muchos directores creativos y otras personas influyentes del mundo de la publicidad buscan a menudo sus nombres en el buscador de Google. Por esta razón, decidió comprar los espacios para anuncios asociados a esos directores creativos que le interesaba captar su atención, para que cuando realizasen la búsqueda de su nombre, apareciese un anuncio con el siguiente copy: “Buscarte en Google es muy divertido. ¡Contratarme también lo es!”. Su táctica, por loca que parezca, dio sus frutos, ya que finalmente consiguió numerosas entrevistas y consiguió un puesto de trabajo en el sector que él quería.
Otro formato que se está extendiendo actualmente es el de usar códigos QR como forma de llamar la atención de la persona que recibe el currículo. Con solo escanear ese QR esta persona puede acceder a muchísima cantidad del candidato, aparte de su propio CV. Sin duda, una forma eficiente de transmitir lo mejor de ti mismo.
Utilizar infografías es una forma bastante extendida en los últimos días de resumir toda la información que quieres incluir en el currículum. Es mucho más visual, llamativa y te permite hacer un recorrido por tu carrera profesional o resaltar aquellos puntos clave de tu formación si estás empezando. De hecho, en Pinterest hay disponibles una gran cantidad de modelos muy variados y originales.
Usar una página web ya no es un formato tan novedoso, de hecho el mejor currículo para ciertos profesionales suele ser su website. Por ejemplo, un joven decidió ir más allá en la utilización de este formato y creo una página en la que pretendía encontrar trabajo y en menos de 100 días. Otros, han implementado esta idea y la han llevado aún más lejos. En esta web puedes encontrar toda una experiencia gamer a la par que conoces al candidato de tu puesto de trabajo.
El curioso caso inspirado en la página web de Amazon, para venderse a sí mismo como si fuese un producto más incorporó, además, la opción de poder meter al candidato en carrito ficticio en caso de que su perfil encajase con la empresa.
El currículum en vídeo es una de las grandes tendencias de estos últimos años. Con el auge de esta plataforma de vídeo, muchos candidatos optan por vídeos presentación en Youtube, en el que en apenas un minuto seas capaz de resumir lo que eres y lo que esperas conseguir.
Por último, el CV en 140 caracteres (ahora ya son 280) es para ti si lo que buscas es un puesto en redes sociales y comunicación. Un simple tuit, con enlace al propio currículum y un hashtag como #TuitCV o #RRHH, puede ser más útil de lo que parece. Los GIFs, por supuesto, pueden ser tus mejores aliados para captar la atención.
Consejos para hacer un buen currículum
Desde Influencia hemos querido resumir las características que tiene que tener todo buen Currículum Vitae en tres palabras:
- Atractivo
- Profesional
- Sencillo
Incluye solo la información esencial, un buen CV no incluye cada medalla ganada durante la formación académica, solo lo relevante para el puesto de trabajo al que se está optando. Además, un currículum de más de una página suele rechazarse, es mejor ser directo e ir al grano.
Es importante que revises a fondo el currículum, no puede contener errores de ortografía porque esto te descartaría al instante. Deben estar redactados de una la manera adecuada, con información coherente, buena sintaxis, organización y que venda.
¡No seas aburrido!, la persona que lo va a leer no quiere ver lo mismo de siempre y apreciará que sea correcto pero con detalles especiales.
El nombre del archivo en el que guardes el CV también es importante, teniendo en cuenta que en la actualidad el medio más habitual para mandarlo es el correo electrónico. No lo guardes como curriculum.pdf o con cualquier nombre aleatorio. Por ejemplo, incluye tu nombre tal que así Currículum_Juan_López.pdf
De hecho, al mandarlo vía mail es necesario que escribas un pequeño (¡pequeño!) párrafo de presentación en el que destacas tus aptitudes y describas lo que estás buscando al mandar ese CV.
El tema de si se debería o no incluir una foto sigue generando debate, pero en Influencia te recomendamos que la incluyas, ya que es un elemento más de tu carta de presentación.
Destaca los datos, virtudes y habilidades que encajen con la oferta a la que estás aplicando. En cuanto a tus datos personales, es suficiente con incluir el nombre completo, teléfono de contacto, dirección del domicilio y el email que consultas a diario. Un pequeño detalle que puede marcar la diferencia, por insignificante que parezca, es que en vez de poner tu fecha de nacimiento, se indique la edad que tiene el candidato para ahorrar tiempo al que está leyendo el CV.
Indica siempre el área en el que estás deseando trabajar, sobre todo si es tu primera experiencia laboral y no has trabajado en otros puestos anteriormente que puedan orientar a la persona que recibe tu CV sobre lo que deseas.
Ahora que ya lo tienes todo, ¿nos vas a sorprender?
